L’ADEF lance le TFP Dirigeant d’Entreprise de Sécurité privée (TFP DSP)
Dans le secteur de la sécurité privée, la formation est un pilier incontournable : les agents doivent être qualifiés, certifiés et régulièrement mis à jour. Mais qu’en est-il des dirigeants ?
Diriger une entreprise de sécurité privée ne se résume pas à gérer une équipe. Cela suppose de maîtriser un environnement réglementaire complexe, de garantir la conformité des prestations, de piloter la stratégie et d’incarner un leadership responsable.
C’est précisément pour répondre à ces enjeux qu’a été créé le Titre à Finalité Professionnelle « Directeur d’entreprises de Sécurité Privée » (TFP DSP).
Pourquoi les dirigeants doivent-ils aussi se former ?
Depuis le 1er mars 2025, les personnes exerçant les fonctions de dirigeant, gérant ou associé d'un organisme de formation doivent, à l'instar des dirigeants, gérants et associés d'une entreprise de sécurité privée ou d'un service interne de sécurité (SIS), être titulaire d'un agrément dirigeant délivré par le CNAPS au vu de conditions de moralité et d'aptitude professionnelle. Pour justifier d’une aptitude professionnel,le l’obtention d’une certification professionnelle est donc obligatoire.
Dans un secteur hautement réglementé, la compétence du dirigeant est aussi déterminante que celle des agents sur le terrain.
- Responsabilité juridique et réglementaire : un dirigeant mal formé expose son entreprise à des sanctions lourdes (perte d’agrément, amendes, interdictions d’exercer).
- Crédibilité auprès des clients : les donneurs d’ordre exigent des garanties de professionnalisme, qui passent aussi par la qualification du dirigeant.
- Capacité à innover et à anticiper : un dirigeant formé est en mesure d’adapter son entreprise aux évolutions de la filière (nouvelles technologies, sûreté événementielle, continuum de sécurité).
En résumé : former ses agents est indispensable, mais se former soi-même est vital pour assurer la pérennité et la crédibilité de son entreprise.
Qu’est-ce que le TFP DSP ?
Le TFP DSP est un titre à finalité professionnelle créé par la branche de la sécurité privée, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et ainsi reconnu par l’État.
Il atteste des compétences nécessaires pour :
- Créer, gérer et développer une entreprise de sécurité privée.
- Assurer la conformité réglementaire et administrative (CNAPS, CPNEFP, contrats clients).
- Encadrer, recruter et manager des équipes.
- Piloter la stratégie commerciale et financière.
- Déployer une politique de qualité et de responsabilité sociale.
Le contenu de la formation TFP DSP
Le TFP DSP couvre un spectre large de compétences, adaptées aux responsabilités d’un chef d’entreprise :
- Bloc juridique et réglementaire : législation sécurité privée, obligations CNAPS, droit du travail.
- Bloc management : recrutement, encadrement, gestion des ressources humaines.
- Bloc économique et stratégique : business plan, gestion budgétaire, développement commercial.
- Bloc qualité et conformité : mise en œuvre des normes, gestion des audits et contrôles.
- Bloc relationnel et communication : relation avec les clients, partenaires institutionnels, autorités.
Ce parcours professionnalise le rôle du dirigeant d’entreprise de sécurité privée et aligne son expertise sur les attentes des clients et des pouvoirs publics.
Les avantages concrets du TFP DSP pour un dirigeant d’entreprises de sécurité privée
Au-delà de l’obligation réglementaire, le TFP DSP apporte une réelle valeur ajoutée :
- Sécuriser son projet : maîtriser le cadre légal évite les erreurs coûteuses.
- Renforcer sa légitimité : auprès des clients, des institutions et des équipes.
- Optimiser son management : meilleure gestion des ressources humaines et des opérations.
- Accroître sa compétitivité : un dirigeant qualifié inspire confiance et attire de nouveaux marchés.
- Anticiper l’avenir du secteur : cybersécurité, continuum de sécurité, gestion de crise.
Le rôle de l’ADEF dans le TFP DSP
L’ADEF (Association pour le Développement de la Formation dans la Sécurité Privée) joue un rôle central dans la reconnaissance et la valorisation du TFP DSP :
- Elle délivre l’agrément aux organismes de formation habilités à proposer ce titre.
- Elle veille à la conformité pédagogique des programmes avec les attentes de la profession.
- Elle accompagne les porteurs de projet souhaitant devenir dirigeants, en sécurisant leur parcours de formation.
En s’appuyant sur l’ADEF, les directeurs et futurs directeurs d’entreprises de sécurité privée bénéficient d’un partenaire de confiance qui garantit la qualité et la reconnaissance officielle de leur formation.
Former pour mieux diriger : un enjeu de crédibilité et de pérennité
Former les autres, c’est bien. Mais se former soi-même, c’est essentiel. Le TFP DSP s’impose aujourd’hui comme un passage obligé et une opportunité pour tout dirigeant d’entreprise de sécurité privée. Plus qu’une exigence réglementaire, il constitue un véritable outil de développement, de légitimation et d’innovation.
En choisissant de se former et de valider ce titre, les dirigeants renforcent non seulement leur crédibilité individuelle, mais aussi la solidité et l’avenir de toute leur entreprise.
Avec l’accompagnement de l’ADEF, partenaire de référence du secteur, cette formation devient une clé de réussite durable dans un métier en pleine transformation.
Vous êtes directeur ou futur directeur d’entreprises de sécurité privée et souhaitez obtenir le TFP DSP ? N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir la liste des organismes de formation en sécurité privée habilités à délivrer ce nouveau titre professionnel.
