Pour qu’un organisme de formation puisse prétendre à l’agrément de la CPNEFP (Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle), un certain nombre de critères et de documents sont exigés. Voici un récapitulatif des principales exigences.

Documents administratifs à fournir

1. Justificatif d’immatriculation : Un Kbis si l’organisme est une société, ou une preuve d’inscription à la chambre de métiers de moins de 6 mois pour une entreprise. Pour les associations, une copie de la création publiée au Journal Officiel et des statuts de l’association est requise.
   
2. SIRET : L’organisme doit justifier d’une immatriculation SIRET.
   
3. Déclaration d’existence : Communiquer le récépissé de déclaration d’existence (L. 6351-1 du Code du travail), datant de moins de deux ans.
   
4. Documents sociaux et fiscaux : Fournir une attestation de mise à jour des cotisations sociales et fiscales (URSSAF ou Caisse de mutualité sociale agricole, caisses de retraite), datée de moins de trois mois.
   
5. Assurance : Attestation d’assurance responsabilité civile professionnelle en cours de validité.

Exigences spécifiques et infrastructure

• Locaux adaptés : L’organisme doit disposer de locaux adaptés d’une superficie minimum de 25 m² par session, incluant des sanitaires séparés et une zone de détente. Les locaux doivent aussi disposer de surfaces intérieures ou extérieures pour les exercices pratiques de ronde.
  
• Équipements pédagogiques : Il est essentiel de justifier de l’ensemble des moyens pédagogiques (matériels et supports) conformément au référentiel d’agrément.
  
• Agrément SST : L’organisme doit être agréé pour dispenser des formations de Sauveteur Secouriste du Travail (SST).

Compétences des formateurs

Les formateurs doivent prouver leur capacité pédagogique et professionnelle avec des certifications valides dans plusieurs modules, notamment :

• Secourisme (SST),
• Prévention des risques d’incendie (SSIAP),
• Sensibilisation aux risques terroristes.
  

Ces qualifications sont contrôlées par la CPNEFP pour garantir leur conformité avec les référentiels de formation.

Procédures de contrôle

L’agrément est accordé pour chaque établissement de formation. Chaque site d’un organisme doit disposer d’un numéro d’agrément spécifique. Les organismes doivent respecter les délais de planification et de déclaration des sessions de formation et d’examens, sous peine de voir leur agrément suspendu ou retiré.

Obtenir l’agrément CPNEFP exige un haut niveau de rigueur et de conformité, tant sur le plan administratif que logistique et pédagogique. Respecter ces critères est essentiel pour garantir des formations en sécurité privée conformes aux standards professionnels de la branche.

Le secteur de la sécurité privée en France entre dans une phase de transformation avec l’entrée en vigueur du Décret n° 2024-311, publié le 6 avril 2024. Ce décret, élaboré dans la continuité de l’ordonnance du 16 mai 2023, introduit des changements majeurs dans la formation aux activités privées de sécurité, en modernisant les conditions d’agrément et en renforçant les exigences de qualité.

Renforcement des exigences pour les organismes de formation

Le Décret n° 2024-311 met en place de nouvelles normes pour les organismes de formation en sécurité privée. Les organismes doivent désormais fournir une documentation plus détaillée lors de leurs demandes d’autorisation d’exercer, notamment sur la qualité de leurs infrastructures et le suivi pédagogique proposé aux candidats.

Un contrôle plus strict des dirigeants

Le décret impose également un agrément obligatoire pour les dirigeants d’organismes de formation aux activités de sécurité. Les critères d’agrément incluent des obligations éthiques et administratives renforcées, garantissant ainsi une meilleure supervision des formations délivrées.

Impacts sur les professionnels de la sécurité privée

Ces nouvelles dispositions ont un impact direct sur les formateurs et les dirigeants. Elles visent à professionnaliser davantage le secteur en exigeant des certifications reconnues pour chaque acteur, contribuant ainsi à une amélioration des compétences des agents de sécurité privés en France.

Le Décret n° 2024-311 marque un tournant pour la formation en sécurité privée en France, avec des mesures destinées à renforcer la qualité des formations et à assurer un contrôle plus rigoureux des organismes formateurs et de leurs dirigeants.

La formation pour devenir Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS, ex CQP APS) est une étape essentielle pour exercer légalement dans le secteur de la sécurité privée. Heureusement, plusieurs dispositifs permettent de financer cette formation.

1. France Travail

Si vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi, France Travail (ex Pôle Emploi) peut financer tout ou une partie de votre formation dans le cadre de dispositifs comme le Plan d’Aide au Retour à l’Emploi (PARE) ou le Projet de Transition Professionnelle (PTP). Renseignez-vous auprès de votre conseiller pour connaître les conditions d’éligibilité et les démarches à suivre.

2. Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF est un autre moyen courant de financer sa formation. Si vous avez cumulé des droits au CPF lors de vos précédents emplois, vous pouvez les mobiliser pour financer tout ou partie de votre formation. Il suffit de consulter vos droits sur la plateforme dédiée.

3. Régions et Conseils Départementaux

Certaines collectivités locales comme les Conseils Régionaux ou Départementaux offrent des aides aux demandeurs d’emploi souhaitant suivre une formation dans des secteurs porteurs comme la sécurité privée. Les aides varient selon les régions, il est donc conseillé de vérifier les possibilités auprès de votre conseil régional.

4. Entreprises et OPCO

Si vous êtes salarié dans une entreprise du secteur ou en reconversion, votre employeur ou l’OPCO (Opérateur de Compétences) auquel il est affilié peut financer votre formation dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise.

Organismes de Formation agréés par l’ADEF

Pour garantir un haut niveau de formation dans la sécurité privée, il est essentiel de choisir des organismes de formation agréés par l’ADEF (Association pour le Développement de la Formation Professionnelle en Sécurité Privée). Ces organismes, référencés par la CPNEFP, s’engagent à respecter des critères de qualité et sont soumis à un suivi rigoureux, garantissant ainsi la conformité des formations dispensées aux exigences de la branche.

Découvrez l’annuaire des Organismes de formation agréés par l’ADEF

Le 16 octobre dernier, l’Auditorium de Vivacity à Paris a accueilli les 2èmes Assises de la Formation en Sécurité Privée, organisées par la CPNEFP et l’Association pour le Développement de la Formation Professionnelle. Cet événement a réuni les principaux acteurs de la formation et de la sécurité privée, marquant une étape importante dans l’évolution des pratiques et certifications de la branche.

Un programme riche et varié

Dès 8h30, les participants ont été accueillis pour une journée de réflexions et d’échanges autour des enjeux post-Paris 2024 et des perspectives d’avenir.

Parmi les moments forts :

• – Intervention de Paris 2024 (09h15) : Un retour d’expérience sur la gestion de la sécurité lors des Jeux Olympiques et Paralympiques.
• – 1ère table ronde (09h45) : « Les Jeux Olympiques et Paralympiques : du RETEX à l’héritage ».
• – 2ème table ronde (11h30) : « La Prévention-Sécurité : une branche certificatrice ».

Après un cocktail déjeunatoire, les débats ont repris avec :

• – Intervention d’AKTO (14h30), sur le rôle clé des compétences dans la sécurité privée.
• – 3ème table ronde (15h00) : « La contribution de la CPNEFP à la formation et au continuum de sécurité ».
  

Un rendez-vous incontournable

Ces assises ont rassemblé de nombreuses organisations telles que France Travail, France Compétences, le CNAPS, et les organisations syndicales et patronales, toutes ayant partagé leurs visions pour le futur de la formation en sécurité privée.

Un événement qui s’inscrit dans la continuité de l’évolution de la branche vers une certification toujours plus exigeante et adaptée aux nouveaux défis.

Alors que les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 viennent de s’achever, l’ADEF et la CPNEFP souhaitent exprimer leur remerciement à tous les acteurs impliqués dans le succès de cette grande aventure. Un immense merci est adressé à l’ensemble des organismes de formation, aux formateurs, ainsi qu’aux candidats, et plus particulièrement aux certifiés du CQP PSGE (Certificat de Qualification Professionnelle – Prévention et Sécurité Grands Événements), pour leur engagement et leur réussite.

Sécurité Privée, Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024  I  Un défi relevé avec succès

L’enjeu de la sécurité lors d’un événement de cette ampleur était de taille. Grâce à la mobilisation de tous les professionnels de la sécurité privée formés, nous avons relevé le défi en matière de formation, garantissant la sécurité des athlètes, des organisateurs et du public.

CQP PSGE  I  Plus de 7200 Certifiés, dont 2300 femmes

Félicitations aux 7200 certifiés, dont 2300 femmes, qui ont réussi le CQP PSGE. Votre expertise a contribué au bon déroulement des Jeux, et nous sommes fiers de votre réussite.

Poursuivez l’aventure avec le TFP APS

Vous souhaitez aller plus loin dans le secteur de la sécurité privée ? Inscrivez-vous au module complémentaire (CCC APSGE) de 80 heures, entièrement financé, pour obtenir le TFP APS (Titre à Finalité Professionnelle – Agent de Prévention et de Sécurité). Contactez votre organisme de formation ou votre conseiller France Travail pour plus d’informations.

Encore une fois, bravo et merci à tous pour votre contribution essentielle à la réussite des Jeux de Paris 2024 !

Le 13 juillet 2023, la CPNEFP (Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle) de la branche de la Sécurité Privée a franchi une étape importante en adoptant une charte de bonnes pratiques pour garantir le bien-être animal dans les formations et certifications d’Agent de Sécurité Cynophile (TFP ASC) et d’Agent Cynotechnique de Détection d’Explosifs (TFP Cyno-Explo).

Une responsabilité partagée

Cette charte impose des exigences claires à l’ensemble des acteurs impliqués dans ces formations. Son objectif est de veiller au respect des besoins physiques et psychologiques des chiens utilisés dans ces missions de sécurité. Elle vise à garantir des conditions de travail optimales pour ces animaux, tout en s’assurant que les pratiques de formation restent éthiques et rigoureuses.

Un engagement collectif

Tous les organismes de formation et professionnels intervenant dans ces cursus sont tenus de signer cette charte. La mise en œuvre et le respect de ces bonnes pratiques seront contrôlés par l’Association pour le Développement de la Formation Professionnelle en Sécurité Privée, garantissant ainsi un suivi de qualité et le respect des engagements.

Cet engagement marque une avancée significative pour la branche, alignant les pratiques professionnelles avec les exigences éthiques contemporaines.

Lire la Charte de bonnes pratiques du bien-être animal en formation d’agent de sécurité avec l’usage d’un chien validée par la CPNEFP le 13 juillet 2023