A partir du 1er septembre 2025, la branche Sécurité privée proposera une nouvelle certification professionnelle : la CCC CPSP – Certification de Compétences Complémentaires : Assurer les missions de chef de poste en sécurité privée.

Créée par la CPNEFP de la branche Prévention-Sécurité et administrée par l’ADEF, cette certification marque une étape supplémentaire dans la professionnalisation du secteur. Elle répond à un besoin clairement identifié par les entreprises de sécurité : former et reconnaître les compétences spécifiques des agents amenés à encadrer des équipes sur le terrain.

À qui s’adresse la certification CCC CPSP ?

La CCC CPSP est destiné aux agents de prévention et de sécurité titulaires d’une carte professionnelle en cours de validité et justifiant d’au moins 6 mois d’expérience à ce poste.

Il s’adresse aux professionnels souhaitant évoluer vers des fonctions de coordination, d’encadrement opérationnel, de gestion d’incidents et de supervision sur des sites parfois complexes (ERP, IGH, sites sensibles …).

Objectifs : structurer les parcours et valoriser les compétences

Cette nouvelle certification vise à :

• Donner un cadre clair et reconnu aux compétences attendues d’un chef de poste
• Structurer les parcours de carrière dans les métiers de la sécurité privée
• Répondre aux exigences croissantes des donneurs d’ordre en matière de professionnalisme, de rigueur et de traçabilité
• Renforcer la qualité de service sur le terrain, en dotant les équipes de référents opérationnels bien formés
  

La CCC CPSP, une certification complète et exigeante

La CCC CPSP est organisé autour d’un parcours pédagogique rigoureux, mêlant enseignements théoriques, mises en situation pratiques, simulations d’alerte, gestion de conflits, et maîtrise du poste central de sécurité (PCS).

L’évaluation repose sur trois épreuves complémentaires :

• Un questionnaire à choix unique ou multiple (QCU) pour valider les connaissances réglementaires et techniques
• Une étude de cas pratique simulant une situation concrète de gestion sur site
• Un entretien avec un jury professionnel pour évaluer les compétences d’analyse, de communication et de décision du candidat
  

Des exigences renforcées pour les centres de formation

Seuls les organismes de formation agréés par l’ADEF pourront dispenser cette certification.

Cet agrément repose sur des critères stricts définis dans un cahier des charges validé par la CPNEFP, incluant notamment :

• Des locaux adaptés à la formation pratique (rondes, postes de sécurité, zones de simulation)
• Du matériel spécifique (systèmes d’alarme, PCS pédagogiques, outils de surveillance)
• Des formateurs qualifiés, détenant les compétences spécifiques exigées par module
• Un respect des procédures de déclaration, de traçabilité et de suivi des candidats
  

L’objectif : garantir un haut niveau de qualité et d’homogénéité sur l’ensemble du territoire.

Vous souhaitez en savoir plus sur la CCC CPSP – Certificat de Compétences Complémentaires : Assurer les missions de chef de poste en sécurité privée ?

Vous êtes un organisme de formation et vous souhaitez :

• mieux comprendre les objectifs de cette nouvelle certification,
• connaître les critères d’agrément,
• ou engager la procédure pour former à la CCC CPSP ?
  

Consultez le Cahier des Charges de la CCC CPSP

Une nouvelle étape dans la professionnalisation de la sécurité privée

Le lancement de la CCC CPSP s’inscrit dans une dynamique de montée en compétences

Le secteur de la sécurité privée poursuit sa transformation en profondeur. Pour accompagner la montée en compétence de ses acteurs et répondre à l’exigence croissante des donneurs d’ordre, la CPNEFP et l’ADEF annoncent la création d’un nouveau Titre à Finalité Professionnelle : TFP Directeur d’Entreprise de Sécurité Privée, désormais accessible à partir du 1er septembre 2025.

Un titre pour encadrer, piloter, développer

Ce nouveau titre s’adresse aux professionnels en activité ou en reconversion qui souhaitent diriger une entreprise de sécurité privée ou occuper des fonctions stratégiques à haute responsabilité (direction d’agence, direction commerciale, direction d’exploitation, etc.).

Le TFP DSP vise à professionnaliser l’encadrement du secteur, en garantissant que chaque dirigeant maîtrise les fondamentaux :

• Cadre juridique et réglementaire de la sécurité privée
• Pilotage budgétaire et financier
• Développement commercial et organisation du travail
• Management des équipes dans le respect des conditions de travail et de sécurité

Une formation structurée autour de 4 blocs de compétences

Le parcours de formation, rigoureux et exigeant, repose sur une logique de blocs de compétences capitalisables :

• BC1 : Appliquer la règlementation en vigueur dans le secteur de la sécurité privée
• BC2 : Piloter la performance économique et financière de la structure
• BC3 : Élaborer la stratégie commerciale et développer l’offre de services
• BC4 : Manager les ressources humaines et organiser l’activité

Les épreuves d’évaluation comprennent :

• Un questionnaire réglementaire en ligne
• Une étude de cas pratique
• Un entretien oral avec un jury tripartite (collège employeur, collège salarié, expert)

Quels organismes peuvent proposer la formation ?

Les prestataires souhaitant dispenser le TFP DSP doivent obtenir un agrément spécifique délivré par l’ADEF, selon un cahier des charges exigeant. Celui-ci garantit notamment :

• La qualité et l’expérience des formateurs (niveau 6 minimum ou 5 ans d’expérience managériale dans la sécurité privée)
• Des locaux adaptés à la formation et à l’examen
• Le respect des règles de transparence et de traçabilité pédagogique

Pour aller plus loin

Vous souhaitez en savoir plus sur le TFP DSP, ses conditions d’accès ou les démarches pour obtenir l’agrément en tant qu’organisme de formation ?

Consultez le cahier des charges du TFP DSP

Un titre au service de la reconnaissance et de l’avenir du secteur

En structurant les parcours de dirigeant, le TFP DSP marque un pas décisif vers une professionnalisation complète de la filière sécurité privée.

C’est un levier stratégique pour :

• Valoriser les compétences managériales et entrepreneuriales du secteur
• Garantir un haut niveau de qualité de service
• Donner aux futurs dirigeants les clés d’un pilotage responsable et conforme à la réglementation
  

Avec ce nouveau titre, la branche affirme sa volonté de construire un secteur fort, reconnu et attractif.

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’égalité des chances, la branche Prévention-Sécurité met à disposition un formulaire de demande d’aménagements destiné aux personnes en situation de handicap souhaitant passer une certification de branche (TFP, CCC…).

Un engagement clair pour l’accessibilité

Accueillir tous les candidats en session de formation et/ou d’examen dans des conditions équitables est une priorité pour la CPNEFP et l’ADEF. Conformément aux articles du Code du travail (L.1132-1, L.5211-4 et D.5211-2), et aux recommandations de France Compétences, il est essentiel de compenser les situations de handicap sans compromettre les exigences des référentiels de certification.

Le rôle du formulaire

Ce formulaire permet aux organismes de formation agréés de demander des aménagements pour leurs stagiaires. Il doit être rempli en lien avec le référent handicap de l’organisme et envoyé au secrétariat de l’ADEF (adef1@orange.fr). Le certificateur s’engage à répondre dans un délai de trois jours ouvrables, dès lors que le formulaire est correctement rempli.

Les décisions possibles sont :

• Accord de la demande d’aménagement ;
• Refus motivé si les aménagements ne sont pas compatibles avec le référentiel ;
• Demande de complément d’information ou de réajustement.

Une attention particulière à la confidentialité

Aucune information d’ordre médical n’est communiquée. Les aménagements sont partagés uniquement aux formateurs, aux jurys et aux candidats concernés, dans le respect du RGPD. Les procès-verbaux de session et les diplômes ne mentionnent aucune information liée aux aménagements, garantissant ainsi la non-discrimination.

Pour aller plus loin

Vous êtes un organisme de formation agréé et vous accompagnez un candidat concerné par une situation de handicap ? Téléchargez le formulaire et contactez l’équipe de l’ADEF (adef1@orange.fr) pour tout accompagnement.

Chaque organisme de formation en prévention sécurité agréé par l’ADEF a l’obligation réglementaire depuis le 01/03/2025 de transmettre son Agrément de dirigeant délivré par le CNAPS (Conseil national des activités privées de sécurité). Cette obligation s’inscrit dans le cadre du respect de la règlementation encadrant la formation professionnelle dans le secteur de la sécurité privée.

De quoi parle-t-on ?

L’Agrément de dirigeant est une autorisation délivrée par le CNAPS aux personnes physiques qui dirigent un organisme de formation. Il est obligatoire pour pouvoir exercer légalement dans la branche. Cet agrément est valable 5 ans et doit être renouvelé avant son expiration.

En tant qu’organisme agréé par l’ADEF, vous devez impérativement fournir la preuve que votre dirigeant dispose d’un agrément en cours de validité. À cette fin, vous devez télécharger l’autorisation d’exercer du dirigeant délivrée par la CNAPS sur la plateforme de l’ADEF dans l’onglet renouvellement, à votre dossier d’agrément.

Une échéance à ne pas manquer : le 1^er septembre 2025

L’ADEF met à jour régulièrement ses bases de données pour garantir la conformité des organismes agrées avec les exigences réglementaires. Tous les organismes doivent transmettre leur « agrément dirigeant » avant le 1^er septembre 2025.

Pour rappel, depuis le 31 mars 2025, le défaut d’agrément de dirigeant est susceptible de sanction de la part du CNAPS et de manquement vis-à-vis de l’ADEF. Ce manquement sera relevé par les contrôleurs à partir du 1^er septembre.

Comment transmettre votre « agrément dirigeant » ?

Vous devez télécharger l’autorisation d’exercer du dirigeant délivrée par le CNAPS sur la plateforme de l’ADEF dans l’onglet renouvellement, à votre dossier d’agrément.

Si vous n’avez pas encore fait les démarches pour l’obtenir, rapprochez-vous le plus rapidement possible du CNAPS pour obtenir cet agrément (les délais peuvent varier selon les Directions Territoriales).

À noter : un justificatif à conserver à jour

L’ADEF s’inscrit dans une démarche de rigueur et de conformité avec la réglementation du secteur. En tant qu’organisme de formation agréé, vous vous engagez à maintenir à jour vos obligations administratives, dont fait partie l’agrément dirigeant.

N’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe si vous avez des questions ou besoin d’accompagnement dans vos démarches.

Madame, Monsieur,

La CPNEFP et l’ADEF ont la douleur de vous annoncer le décès, dans la nuit du 16 au 17 juin 2025, de monsieur François DUCLOS, Négociateur pour la CFE-CGC de la branche Prévention-Sécurité, Trésorier de l’ADEF et membre du bureau d’AKTO. Il était salarié de l’entreprise GORON.

Toutes nos pensées vont à sa famille, ses amis et ses collègues et camarades, de son entreprise et de la CFE-CGC.

La branche Prévention-Sécurité perd une personne très investie dans ses instances paritaires depuis de longues années et toujours appréciée.

Nous lui rendons par l’occasion un hommage mérité.

Qu’il repose en paix.

Les Présidences paritaires des instances de la branche Prévention-Sécurité

Pour qu’un organisme de formation puisse prétendre à l’agrément de la CPNEFP (Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle), un certain nombre de critères et de documents sont exigés. Voici un récapitulatif des principales exigences.

Documents administratifs à fournir

1. Justificatif d’immatriculation : Un Kbis si l’organisme est une société, ou une preuve d’inscription à la chambre de métiers de moins de 6 mois pour une entreprise. Pour les associations, une copie de la création publiée au Journal Officiel et des statuts de l’association est requise.
   
2. SIRET : L’organisme doit justifier d’une immatriculation SIRET.
   
3. Déclaration d’existence : Communiquer le récépissé de déclaration d’existence (L. 6351-1 du Code du travail), datant de moins de deux ans.
   
4. Documents sociaux et fiscaux : Fournir une attestation de mise à jour des cotisations sociales et fiscales (URSSAF ou Caisse de mutualité sociale agricole, caisses de retraite), datée de moins de trois mois.
   
5. Assurance : Attestation d’assurance responsabilité civile professionnelle en cours de validité.

Exigences spécifiques et infrastructure

• Locaux adaptés : L’organisme doit disposer de locaux adaptés d’une superficie minimum de 25 m² par session, incluant des sanitaires séparés et une zone de détente. Les locaux doivent aussi disposer de surfaces intérieures ou extérieures pour les exercices pratiques de ronde.
  
• Équipements pédagogiques : Il est essentiel de justifier de l’ensemble des moyens pédagogiques (matériels et supports) conformément au référentiel d’agrément.
  
• Agrément SST : L’organisme doit être agréé pour dispenser des formations de Sauveteur Secouriste du Travail (SST).

Compétences des formateurs

Les formateurs doivent prouver leur capacité pédagogique et professionnelle avec des certifications valides dans plusieurs modules, notamment :

• Secourisme (SST),
• Prévention des risques d’incendie (SSIAP),
• Sensibilisation aux risques terroristes.
  

Ces qualifications sont contrôlées par la CPNEFP pour garantir leur conformité avec les référentiels de formation.

Procédures de contrôle

L’agrément est accordé pour chaque établissement de formation. Chaque site d’un organisme doit disposer d’un numéro d’agrément spécifique. Les organismes doivent respecter les délais de planification et de déclaration des sessions de formation et d’examens, sous peine de voir leur agrément suspendu ou retiré.

Obtenir l’agrément CPNEFP exige un haut niveau de rigueur et de conformité, tant sur le plan administratif que logistique et pédagogique. Respecter ces critères est essentiel pour garantir des formations en sécurité privée conformes aux standards professionnels de la branche.

Le secteur de la sécurité privée en France entre dans une phase de transformation avec l’entrée en vigueur du Décret n° 2024-311, publié le 6 avril 2024. Ce décret, élaboré dans la continuité de l’ordonnance du 16 mai 2023, introduit des changements majeurs dans la formation aux activités privées de sécurité, en modernisant les conditions d’agrément et en renforçant les exigences de qualité.

Renforcement des exigences pour les organismes de formation

Le Décret n° 2024-311 met en place de nouvelles normes pour les organismes de formation en sécurité privée. Les organismes doivent désormais fournir une documentation plus détaillée lors de leurs demandes d’autorisation d’exercer, notamment sur la qualité de leurs infrastructures et le suivi pédagogique proposé aux candidats.

Un contrôle plus strict des dirigeants

Le décret impose également un agrément obligatoire pour les dirigeants d’organismes de formation aux activités de sécurité. Les critères d’agrément incluent des obligations éthiques et administratives renforcées, garantissant ainsi une meilleure supervision des formations délivrées.

Impacts sur les professionnels de la sécurité privée

Ces nouvelles dispositions ont un impact direct sur les formateurs et les dirigeants. Elles visent à professionnaliser davantage le secteur en exigeant des certifications reconnues pour chaque acteur, contribuant ainsi à une amélioration des compétences des agents de sécurité privés en France.

Le Décret n° 2024-311 marque un tournant pour la formation en sécurité privée en France, avec des mesures destinées à renforcer la qualité des formations et à assurer un contrôle plus rigoureux des organismes formateurs et de leurs dirigeants.

La formation pour devenir Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS, ex CQP APS) est une étape essentielle pour exercer légalement dans le secteur de la sécurité privée. Heureusement, plusieurs dispositifs permettent de financer cette formation.

1. France Travail

Si vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi, France Travail (ex Pôle Emploi) peut financer tout ou une partie de votre formation dans le cadre de dispositifs comme le Plan d’Aide au Retour à l’Emploi (PARE) ou le Projet de Transition Professionnelle (PTP). Renseignez-vous auprès de votre conseiller pour connaître les conditions d’éligibilité et les démarches à suivre.

2. Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF est un autre moyen courant de financer sa formation. Si vous avez cumulé des droits au CPF lors de vos précédents emplois, vous pouvez les mobiliser pour financer tout ou partie de votre formation. Il suffit de consulter vos droits sur la plateforme dédiée.

3. Régions et Conseils Départementaux

Certaines collectivités locales comme les Conseils Régionaux ou Départementaux offrent des aides aux demandeurs d’emploi souhaitant suivre une formation dans des secteurs porteurs comme la sécurité privée. Les aides varient selon les régions, il est donc conseillé de vérifier les possibilités auprès de votre conseil régional.

4. Entreprises et OPCO

Si vous êtes salarié dans une entreprise du secteur ou en reconversion, votre employeur ou l’OPCO (Opérateur de Compétences) auquel il est affilié peut financer votre formation dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise.

Organismes de Formation agréés par l’ADEF

Pour garantir un haut niveau de formation dans la sécurité privée, il est essentiel de choisir des organismes de formation agréés par l’ADEF (Association pour le Développement de la Formation Professionnelle en Sécurité Privée). Ces organismes, référencés par la CPNEFP, s’engagent à respecter des critères de qualité et sont soumis à un suivi rigoureux, garantissant ainsi la conformité des formations dispensées aux exigences de la branche.

Découvrez l’annuaire des Organismes de formation agréés par l’ADEF

Le 16 octobre dernier, l’Auditorium de Vivacity à Paris a accueilli les 2èmes Assises de la Formation en Sécurité Privée, organisées par la CPNEFP et l’Association pour le Développement de la Formation Professionnelle. Cet événement a réuni les principaux acteurs de la formation et de la sécurité privée, marquant une étape importante dans l’évolution des pratiques et certifications de la branche.

Un programme riche et varié

Dès 8h30, les participants ont été accueillis pour une journée de réflexions et d’échanges autour des enjeux post-Paris 2024 et des perspectives d’avenir.

Parmi les moments forts :

• – Intervention de Paris 2024 (09h15) : Un retour d’expérience sur la gestion de la sécurité lors des Jeux Olympiques et Paralympiques.
• – 1ère table ronde (09h45) : « Les Jeux Olympiques et Paralympiques : du RETEX à l’héritage ».
• – 2ème table ronde (11h30) : « La Prévention-Sécurité : une branche certificatrice ».

Après un cocktail déjeunatoire, les débats ont repris avec :

• – Intervention d’AKTO (14h30), sur le rôle clé des compétences dans la sécurité privée.
• – 3ème table ronde (15h00) : « La contribution de la CPNEFP à la formation et au continuum de sécurité ».
  

Un rendez-vous incontournable

Ces assises ont rassemblé de nombreuses organisations telles que France Travail, France Compétences, le CNAPS, et les organisations syndicales et patronales, toutes ayant partagé leurs visions pour le futur de la formation en sécurité privée.

Un événement qui s’inscrit dans la continuité de l’évolution de la branche vers une certification toujours plus exigeante et adaptée aux nouveaux défis.

Alors que les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 viennent de s’achever, l’ADEF et la CPNEFP souhaitent exprimer leur remerciement à tous les acteurs impliqués dans le succès de cette grande aventure. Un immense merci est adressé à l’ensemble des organismes de formation, aux formateurs, ainsi qu’aux candidats, et plus particulièrement aux certifiés du CQP PSGE (Certificat de Qualification Professionnelle – Prévention et Sécurité Grands Événements), pour leur engagement et leur réussite.

Sécurité Privée, Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024  I  Un défi relevé avec succès

L’enjeu de la sécurité lors d’un événement de cette ampleur était de taille. Grâce à la mobilisation de tous les professionnels de la sécurité privée formés, nous avons relevé le défi en matière de formation, garantissant la sécurité des athlètes, des organisateurs et du public.

CQP PSGE  I  Plus de 7200 Certifiés, dont 2300 femmes

Félicitations aux 7200 certifiés, dont 2300 femmes, qui ont réussi le CQP PSGE. Votre expertise a contribué au bon déroulement des Jeux, et nous sommes fiers de votre réussite.

Poursuivez l’aventure avec le TFP APS

Vous souhaitez aller plus loin dans le secteur de la sécurité privée ? Inscrivez-vous au module complémentaire (CCC APSGE) de 80 heures, entièrement financé, pour obtenir le TFP APS (Titre à Finalité Professionnelle – Agent de Prévention et de Sécurité). Contactez votre organisme de formation ou votre conseiller France Travail pour plus d’informations.

Encore une fois, bravo et merci à tous pour votre contribution essentielle à la réussite des Jeux de Paris 2024 !